制经营理念等的差异，在经营理、服务水平方面表现出了发展不均衡现象；业主部门业发展的指导作用受到自业务能力、机构置等方面的制约，进步加剧了区域发展的不平衡。四、核工作结果根据全国星评办及32省级星评办的统，2014年度全国共理星级酒店1427家：取消星级92“免费不卡的在线视频一区二区”弱，部分区域墙纸裂门窗油漆脱落后场面瓷砖破损、地板或地脏污、布草脏污破旧等现象较为遍这些问题不仅影响了酒店人的感受，更使得酒店难以保持应有的舒适度()员工流动性大，服务质量不稳定由于社会大环境和行业特点，各酒店的理人才与一线员工供给持不足，酒店业员工

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